31 Diciembre 2016: Planear para el 2018 (y no 2017)

Uno de los consejos más interesantes relacionado con productividad para este nuevo año 2017 sugiere expandir nuestro horizonte de planificación hasta el 2018. De hecho, este artículo (en inglés) del psicólogo organizacional Benjamin Hardy, hace mención a la creación de las sagas de Harry Potter y Star Wars: ambas fueron planificadas cuidadosamente con varios años de antelación. Al tener objetivos de largo plazo en mente, los autores pudieron crear una historia más rica en contenido y saber de antemano cosas impactantes que los fanáticos descubrirían en varios años.

La ciencia ha descubierto que para alcanzar nuestros objetivos de largo plazo, se necesita estar equipado de auto-eficiencia (creer en nuestras habilidades para alcanzar nuestras metas) y un locus de control interno (creencia que sólo nosotros y no las circunstancias externas determinan los resultados en nuestra vida). Adicionalmente, en el mundo moderno necesitamos la capacidad de “diseñar” nuestra vida conscientemente, y no caer en la trampa de vivir controlados por el flujo incesante de información al que estamos expuestos diariamente.

Las buenas organizaciones, conscientes de estos hallazgos de la ciencia para el logro de objetivos complicados o de largo plazo, reconocen el potencial de cada empleado para mejorar su desempeño. Otras prácticas que estimulan el logro de objetivos en empresas son la fluidez de la comunicación, dar felicitaciones en abundancia, criticar constructivamente y con empatía, y fijar retos que requieran un alto desempeño. Además, se descubrió que el éxito individual de cada empleado está directamente relacionado con las expectativas de la organización. Esta “influencia” que recibimos de las expectativas de otros es conocida como “El Efecto Pigmalión”.

Para más información sobre estos temas, los invitamos a leer el post original de Benjamin Hardy: Why You Should be Planning for 2018, Not 2017.

Top 10 Libros Recomendados en el 2016

Para responder la pregunta sobre los libros más populares que recomendamos este año a través de nuestros mensajes semanales de “Aprendiendo a Aprender”, dejamos la siguiente lista con el Top 10.

1.- Mindshift: Break Through Obstacles to Learning and Discover Your Hidden Potential. La secuela del libro de Barb “Abre tu mente a los números” estará disponible a partir de Abril (y todo indica que será un éxito!).

2.- Cómo ganar amigos e influir sobre las personas – Dale Carnegie. (también disponible en Audio).

3.- Procrastinación / The Procrastination Equation: Por qué dejamos para mañana lo que podemos hacer hoy.

4.- El Idioma Es Musica: Mas de 70 Faciles y Divertidos Consejos Para Aprender Idiomas.

5.- Serendipia / Serendipity: Descubrimientos Accidentales En La Ciencia.

6.- Enamorados de la distracción – Alex Soojung-Kim Pang.

7.- La Ciencia del Lenguaje Corporal – Aprende a Reconocer lo que Piensan y Quieren las Personas Leyendo su Comportamiento.

8.- Make It Stick: The Science of Successful Learning.

9.- Audaz, productivo y feliz: Una guía para conseguir objetivos increíbles y dominar tu vida personal y profesional.

10.- Los desafíos de la memoria.

Eso es todo por este año. ¡Recibe los mejores deseos en 2017 de parte de todo el equipo de “Aprendiendo a Aprender”!

Orlando, Barb, Terry y todo el equipo de «Aprendiendo a Aprender»

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